Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) integriert alle Maßnahmen und Prozesse, die auf den Erhalt und die Förderung der Beschäftigtengesundheit gerichtet sind. Der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements wird inzwischen in immer mehr Betrieben angegangen. Die Beteiligten unterstützen den Prozess, weil sie (unter anderem)
- Arbeitsbedingungen schaffen wollen, welche die Beschäftigten langfristig leistungsfähig halten,
- vorausschauend negativen Belastungen vorbeugen wollen,
- alters- und leistungsgerechte Arbeitsplätze zuschneiden wollen,
- Schwankungen des Krankenstandes nicht ohnmächtig hinnehmen, sondern diese verstehen und aktiv damit umgehen wollen,
- die in der Öffentlichkeit diskutierten Tendenzen zum Ausscheiden von Mitarbeitern mit Burn-Out-Symptomen ernst nehmen.
Im Gesundheitsmanagement wirken alle Beteiligten im Betrieb mit, die einen Beitrag zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter leisten können und wollen, unter anderem die „klassischen“ Sicherheitsfachleute und die Personalverantwortlichen.
Der Betriebsrat hat sich allein aufgrund seiner vielfältigen rechtlichen Einflussfelder mit dem Themenfeld Gesundheit zu befassen und übernimmt eine Schlüsselrolle. Auch um zu gewährleisten, dass die Beschäftigten bei der Beurteilung ihrer Arbeitssituationen und möglicher Umgestaltungen als Experten einbezogen werden.
Seminarthemen
Arbeit und Gesundheit, Betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz, Überblick über Gesetze, Maßnahmen und Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Kommunikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ziel
Betriebsräte erhalten einen Überblick über Handlungsfelder im betrieblichen Gesundheitsschutz.
Inhalte/Leitfragen
- Was versteht man unter Gesundheitsmanagement, welche Handlungsfelder gehören dazu? Welche Akteure im Betrieb sind beteiligt?
- Welche Rechtsgrundlagen gibt es zu beachten?
- Warum ist Gesundheitsmanagement ein Thema für Betriebsräte? Wie kann sich die Interessenvertretung bei dem Thema einbringen?
- Welche Erfahrungen gibt es bisher?
- Wie kann der Betriebsrat seine Rolle finden und wahrnehmen?
Termine
auf Anfrage
Durchführung
Beate Runge
Seminargebühr
190 Euro (zzgl. MwSt.) pro Person
(mit ausführlichen Tagungsunterlagen und Fotoprotokoll)
Hotelkosten
60 Euro pro Person (inkl. MwSt.) Tagungspauschale
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