Arbeitsstättenverordnung aktuell

Seminarinformationen

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ist der zentrale Gestaltungsrahmen für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Die Vorgaben und Regelungen dienen dazu, die Sicherheit und den Schutz der Gesundheit der Beschäftigten in Arbeitsstätten (auch auf Baustellen) wirksam zu schützen und Arbeitsabläufe menschengerecht zu gestalten.

Mit der Novellierung der Arbeitsstättenverordnung sollen Veränderungen der Arbeitswelt stärker als bisher berücksichtigt und bessere Rahmenbedingungen geschaffen werden. Neu sind z. B. die Regelungen zur Telearbeit und die Integration der Inhalte der Bildschirmarbeitsverordnung in die Arbeitsstättenverordnung.

Das Seminar bietet einen kompakten Überblick über die Änderungen der Arbeitsstättenverordnung. Die Möglichkeiten, die der Betriebsrat im Rahmen seiner Mitbestimmung nach § 87 Abs.1 Zif.7 BetrVG hat, um den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz zu verbessern, werden ausführlich aufgezeigt.

Für das Seminar werden umfangreiche Informationsmaterialien zur Verfügung gestellt, die bei der täglichen BR Arbeit als Orientierungshilfe genutzt werden können.

Inhalte

• Arbeitsstättenverordnung
  Struktur und Funktion
  Was ändert sich – ein Überblick
• Telearbeitsplätze
  Definition Telearbeitsplatz
  Definition mobile Arbeit - Abgrenzungen
  Unterweisung der Beschäftigen
  Gefährdungsbeurteilung
  Sicherstellung des Arbeit- Gesundheitsschutzes
  Integration der BildschirmVO in die ArbStättV
• Ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze
  Bestimmung der Arbeitgeberpflichten
  Pflicht zur Umsetzung von Maßnahmen
  Standard Technik und Arbeitsmedizin
  Standard Hygiene und Ergonomie
• Gefährdungsbeurteilung
  Erfassung der psychischen Belastungen
  Erfassung der physischen Belastungen
  Bei Bildschirmarbeit – Gefährdung des Sehvermögens
• Anforderung an Arbeitsräume
  Definition Arbeitsräume - Erweiterung
  Anforderung an Tageslicht
  Anforderung an Sichtverbindungen
  Ausgenommene Arbeitsbereiche
• Die Mitbestimmung des BR und ArbStättV
  MBR i.S. § 87 Abs.1 Zif.7 BetrVG
  Gestaltungsoptionen nach neuer ArbStättV