Inhalt
Der § 80 Abs. 1 Ziff. 1 BetrVG definiert eine allgemeine Überwachung und Kontrollaufgabe des Betriebsrats. Danach hat der BR darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.
Die Durchführung dieser Aufgabe setzt voraus, dass Betriebsräte einen Überblick für die arbeitsrechtlich relevanten Gesetze etc. haben. Da Arbeitsrecht in Deutschland durch Arbeitsgerichte interpretiert und bewertet wird, ist es zudem erforderlich, die Rechtsprechung zu beachten.
Das Seminar gibt in kurzer Zeit einen kompakten Überblick über aktuelle und geplante Gesetze sowie über neue Urteile im Bereich des kollektiven und des individuellen Arbeitsrechts. Die Referenten erläutern auch die Folgen für die Betriebsratsarbeit und geben Tipps für die Praxis des Betriebsrats.
Seminarthemen
Aktuelle und geplante Gesetze
- Trends und Entwicklungne
- HinweisgeberschutzG
- MindestLohnG
- Neuregelung zur Betriebsratsvergütung
- Arbeitszeitrecht - Zeitferfassung
- Schwerbehindertenrecht
- Beschäftigtendatenschutz
- LieferkettenGesetz
Neue Urteile individuelles Arbeitsrecht
- NachweisGesetz und Arbeitsverträge
- Entscheidungen zu Arbeitszeit und Vergütung
- Entscheidungen zu Teilzeit und Befristung
- Entscheidungen zum AGG
- Entscheidungen zu Urlaub
- Entscheidungen zum Arbeits- u. Gesundheitsschutz
Aktuelle Urteile kollektives Arbeitsrecht
- BR Geschäftsführung
- Mitbestimmungsrechte
- Möglichkeiten und Grenzen von
Betriebsvereinbarungen - Informationsrechte des BRs
- Anspruch auf Weiterbildung
Termin
- 14. - 15. Februar 2024
Durchführung
Cornelius Kroeschell (Stell. Direktor Arbeitsgericht Gö)
Jan Scholand (Fachanwalt für Arbeitsrecht Gö)
Seminargebühr
600 Euro + MwSt. pro Person
(mit ausführlichen Tagungsunterlagen und Protokoll)
Hotelkosten (Hotelinfo):
313 Euro incl. MwSt.
Tagungspauschale für Unterkunft (EZ) und Verpflegung
Tagungspauschale ohne Übernachtung:
172 Euro (incl. MwSt.)
Seminar Anmeldeformular hier...