Inhalt
Dieses Seminar sollten Sie besuchen, wenn Sie als Betriebsratsmitglied Grundkenntnisse auf diesem Gebiet erwerben und ausbauen wollen, um ihre Mitbestimmungsrechte fachgerecht ausüben zu können. Arbeitszeitregelungen sind heute oft im Umbruch, die unterschiedlichsten Modelle zur Flexibilisierung der täglichen, wöchentlichen und jährlichen Arbeitszeit werden praktiziert, nicht immer mit dem Einverständnis der Betroffenen. Kenntnisse über die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung zu Arbeitszeitfragen sind für den Betriebsrat Bedingung, um sich wirksam einmischen zu können.
Das Arbeitszeitgesetz bietet einen einheitlichen Rahmen über die betrieblich zulässigen Arbeitszeiten, sieht aber viele Ausnahmebestimmungen und Sonderregeln vor, die dessen Anwendung für betriebliche Praktiker manchmal erschweren. Das Seminar informiert ausführlich über die Rechtslage und die Wege der Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden. Es werden konkrete Fallbeispiele bearbeitet und Hinweise auf die Rechtsprechung gegeben.
Sie erfahren hier, wie Sie vorgehen können, wenn Sie die Arbeitszeitpraxis verbessern und bestimmte Regelungen in Betriebsvereinbarungen umsetzen möchten. An Beispielen wird erläutert, wie sozial verträgliche Zeitmodelle in betrieblichen Regelungen formuliert sein können.
Seminarthemen
- Grundlegende Aufgaben des Betriebsrates bei der Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Mitbestimmung
- Bedeutung von Tarifverträgen
- Rechtswirkungen von Betriebsvereinbarungen - Übersicht zu gesetzlichen Bestimmungen, u.a.
- Höchstarbeitszeit und Arbeitszeitausgleich
- Pausen und Ruhezeiten
- Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienste
- Zulässigkeit von Feiertags- und Sonntagsarbeit - Pflichten des Arbeitgebers - Zusammenarbeit von Betriebsrat und Aufsichtsbehörde
- Aufgaben der Aufsichtsbehörden
- Bedingungen für Ausnahmesituationen und Notfälle
- Dokumentationspflichten des Betriebs
- Sanktionen bei Verstößen - Beispielhafte Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrates über eine Betriebsvereinbarung
- Flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Gleitzeit
- Mehrarbeit und Freizeitausgleich
- Tagesarbeitszeiten, Pausenregelung und Ruhezeiten
- Regelung von Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft (nach der neueren EuGH-
Rechtsprechung)Schichtmodelle, Nachtarbeit und Gesundheitsschutz
- EDV-Einsatz bei der Zeiterfassung und bei Schicht- und Personaleinsatzplanung
Termin
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19. - 20. März 2024
Durchführung
Cornelius Kroeschell (Stell. Direktor Arbeitsgericht Gö)
Jan Scholand (Fachanwalt für Arbeitsrecht Gö)
Ulrich Wabra (BR Berater, Dipl. Sozialwirt)
Seminargebühr
600 Euro incl. MwSt. pro Person
(mit ausführlichen Tagungsunterlagen und Protokoll)
Hotelkosten (Hotelinfo):
313 Euro incl. MwSt.
Tagungspauschale für Unterkunft (EZ) und Verpflegung
Tagungspauschale ohne Übernachtung:
172 Euro incl. MwSt.
Seminar Anmeldeformular hier...