Inhalt
Dieses Seminar ist auf Funktionsträger im Konzern-/ Gesamtbetriebsrat oder Wirtschaftsausschuss zugeschnitten, die bereits über Erfahrungen bei der Ausübung ihrer wirtschaftlichen Informations- und Beratungsrechte verfügen und hier ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen gezielt ausbauen wollen.
Sie gewinnen hier vertiefende Kenntnisse zum Handels- und Bilanzrecht und können dabei Ihre praktischen Erfahrungen einbringen. An exemplarischen Beispielen wird verdeutlicht, wie wirtschaftliche Abläufe, operative und strategische Planungen analysiert werden können und für Controlling-Konzepte des (Gesamt-)Betriebsrats genutzt werden können. Verschiedene Unternehmenspolitiken und Bewertungsmethoden stehen dabei im Mittelpunkt.
Mit exemplarischen Demonstrationen am PC wird verdeutlicht, wie wirtschaftliche Abläufe und strategische Planungen simuliert und kalkuliert werden können und in Controlling-Konzepte umgesetzt werden.
In der Bearbeitung der Seminarthemen erhalten Sie Anregungen, wie sich Informationsrechte durchsetzen und Unterlagen, Zahlen und Fakten sinnvoll auswerten lassen. Solche Kenntnisse sind auch für die Tätigkeit in Gesamt- und Konzernbetriebsräten notwendig, um wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und die Erläuterung des Jahresabschlusses sachkundig begleiten zu können.
Mit der Teilnahme an diesem Seminar schaffen Sie die Grundlage dafür, dass Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat auf langfristige Unternehmensentwicklungen rechtzeitig reagieren und bereits frühzeitig Gegenstrategien entwickeln können.
Seminarthemen
- Bewertung des betriebswirtschaftlichen Berichtswesens aus Sicht des Betriebsrates
- Controlling als betriebswirtschaftliches Informatons- und Steuerungsinstrument
- Was bedeutet es für den Betriebsrat? Wie lässt es sich nutzen?
- Praktische Erfahrungen aus der Arbeit im WiA
- Rechtsprechung zu den §§ 106-110 BetrVG
- Klärung von Meinungsverschiedenheiten
- Vertiefende Informationen zum Jahresabschluss
- Wesentliches zum Handels- u. Gesellschaftsrecht
- Berichterstattungs- und Veröffentlichungspflichten in AG, GmbH, GmbH und Co KG
- Besonderheiten von Konzernbilanzen
- Buchhaltung, Bilanzierung und Bilanzpolitik
- Bewertungs- und Bilanzierungsmethoden
- Strategien/Politiken der Unternehmen und die Sicherung von Arbeitsplätzen bei
- Abschreibungspolitik, Investitionspolitik, Finanzierung
- Innovationspolitik / Vertriebspolitik
- Organisations- / Personalentwicklung
- Mitbestimmung / Beteiligungsmanagement
- Bedeutung für die Strategie des BR / GBR / WiA?
- Entwicklung eigener Instrumente, mit denen der Wirtschaftsausschuss Unternehmensentwicklungen verfolgen kann?
- Zur Arbeit mit u. Bewertung von Zahlen (Analyse)
- Entwicklung von Strategien der Interessenvertretung
- Berichterstattung u. Informationspolitik - operative Arbeit der Gremien
Termine & Seminargebühr
auf Anfrage
Durchführung
Norbert Engelhardt (BR-Berater)